バイトテロその後｜末路が酷い〜アルバイトを雇う側の対策とは 世間で話題になっているアルバイトが引き起こすバイトテロとは！？アルバイトを雇う側のリスクを最小限に押さえるために知っておきたいことや企業が出来るバイトテロ対策の方法…
バイトテロその後｜末路が酷い〜
アルバイトを雇う企業にとってその存在は企業成長を助ける要素と成り得るものだと思いますが..時に企業の成長を助けるどころか企業の活動を停止させる程の影響を及ぼすことがあります。
バイトテロとは！
「バイトテロ」なんて呼び方は少し大げさなようにも聞こえますが…
場合によっては営業活動が停止されるどころか廃業にまで追い込まれることさえあると考えれば「バイトテロ」と言う呼び方も大げさではなさそうです。
アルバイトが引き起こすこの「バイトテロ」は本人の軽いいたずらでSNS等に投稿したことがきっかけで拡散して問題になっています。
特に食品に関する事例が多く廃業に追い込まれたお店も話題になりました。
アルバイトを雇う側の対策とは！？
経営者にとって出来る対策があるとすれば１つは雇用する時に「バイトテロ」に関しての説明をアルバイトスタッフにこと細かく説明することではないでしょうか。
「バイトテロ」の事例を紹介し店舗の閉鎖や倒産に至までのこと…
また裁判になった時のアルバイトの債務など説明していればある種の抑止力が働くことが考えられます。
またSNS等で拡散していることが倒産のきっかけとなっていることを考えれば、アルバイト開始時に携帯電話を金庫で預かる等すればそもそもSNSを利用することが出来なくなりますので効果は大きいと言えそうです。
そうは言ってもなかなか現実は難しいのかもしれませんが…
いっそのこと変なSNSを流すこと無く一定の期間が過ぎたら報酬アップなどすると…
かなり効果があると言う人もいます。。
ちょっとしたいたずらを未然に防ぐように釘を刺しておくことと普段からアルバイトスタッフが気持ちよく働けるように職場の雰囲気を作っておくことも大切かもしれません。。
皆さんはどう思われましたか！？
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